Paie-maître | 100% Télétravail
Notre client est une entreprise québécoise bien connue qui emploie environ 1000 employés. Relevant de la directrice des ressources humaines, le(la) Paie-maître aura à participer activement à l'opération du cycle complet de la paie en plus de superviser le travail d'une technicienne paie. Ses idées et sa participation seront essentielles à la mise en place d'un nouveau SIRH prévue au cours de l'année.
Avantages offerts :
- Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $
- 100% télétravail ou mode hybride si désiré
- Assurances collectives modulaires
- Programme d’aide aux employés
- Rabais employé de 25% sur tous les produits
- Du plaisir à collaborer avec des gens passionnés et engagés : )
Principales responsabilités :
- Planifier, coordonner et effectuer le cycle complet de la paie pour les différentes succursales
- Superviser le travail d'une technicienne à la paie
- Optimiser les procédures et processus en place reliés au traitement de la paie et agir à titre de personne de référence en matière de paie et gestion des avantages sociaux;
- Réaliser la gestion des avantages sociaux, des révisions salariales, du paiement des bonis, des vacances et autres absences, etc.
- Valider l’intégrité du traitement de la paie ; produire des rapports, analyser les écarts
- Procéder aux activités de fin de mois et de fin d’année
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires en lien à la paie et régime d’assurance collective
- Produire tout rapport et/ou statistique nécessaire au fonctionnement du département RH et de la paie
- Participer à des projets spéciaux
- Et bien plus encore, selon vos intérêts et compétences!
Profil recherché :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans l’opération du cycle complet de la paie
- Formation en comptabilité ou administration (une combinaison de scolarité et/ou d’expérience pertinente seront considérés)
- Très à l’aise avec les logiciels de paie et l'informatique, particulièrement Excel (niveau avancé)
- Connaissance de Ceridian Dayforce (un atout)
- Titre SCP, Institut national de la paie (un atout)
- Expérience acquise au niveau de l’implémentation d’un système de gestion de la paie et des ressources humaines (un atout)
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français
- Aimer être dans l’action, aimer le changement
- Proactif, qui aime les défis
- Sens marqué des responsabilités, de l’organisation et de la gestion des priorités
- Autonomie, débrouillardise et à l’aise à prendre des décisions
- Être à l’écoute, aimer travailler en équipe et être orienté service client
Poste permanent, temps plein (37,5 hres)