Technicien(ne) paie/Analyste - Intelcom *POSTE COMBLÉ*

Notre client, Intelcom Express, est une entreprise québécoise en pleine croissance dans le secteur de la livraison du commerce en ligne. Ses équipes déployées à travers le Canada ainsi que ses nombreux partenaires de livraison contribuent au vif succès que connait l'entreprise actuellement.

Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe paie des plus dynamiques et relèverez de la gestionnaire de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des Ressources Humaines. 

Responsabilités :

• Participer à la production de la paie à la quinzaine pour plus de 1600 employés au Canada 
• Produire les rapports de fin de paie et de fin de mois en collaboration avec les autres membres de l’équipe (RPDB, avantages imposables, rapport de paie, codification de grand livre et autres)
• Balancer mensuellement les assurances collectives avec la facturation, les entrées dans le système comptable et les retenues à la paie
• Participer au processus de fin d’année (avantages sociaux, reporting, T4 & RL1, déclaration aux diverses provinces d’emploi, etc.) 
• Participer au maintien du système de paie Nethris durant l’implantation du nouveau système
• Participer aux analyses des diverses situations critiques, procéder à des analyses en matière de paie et proposer des améliorations continues 
• Étudier et prioriser les demandes d’amélioration de l’application actuelle et future
• Proposer / mettre à jour les procédures de travail en tenant compte des changements apportés ou à venir
• Réaliser les tests lors de la mise en place de nouvelles configurations (système actuel et système à venir)
• Collaborer avec les membres de l’équipe Finance et RH pour recueillir les besoins, les clarifier et concevoir les solutions afin de produire les spécifications fonctionnelles et techniques
• Émettre des rapports de contrôle
• Rester à l’affût des meilleures pratiques afin d’élaborer des solutions répondant aux besoins et qui permettront d’améliorer les processus
• Participer à la validation de l’intégrité des données de paie
• Participer à la mise en place du nouveau système de paie et apprendre à en maîtriser l’utilisation et la livraison 

Compétences requises :

• 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire
• Connaissance de la paie pancanadienne
• Excellentes connaissances du fonctionnement et de la structure d’un système de paie 
• Certification SCP (Association canadienne de la paie) (un atout)
• Bilinguisme tant à l'oral qu’à l’écrit
• Connaissance de la suite Outlook et niveau intermédiaire en Excel 
• Capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance
• Sentiment d’urgence et souci pour le client interne
• Gestion des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Grande capacité d’analyse et rigueur
• Avoir travaillé avec divers systèmes de paie 
• Connaissance du système Nethris (un atout)
• Discrétion dans la manipulation des données confidentielles

Avantages offerts :

• Salaire à discuter
• Gamme complète d'avantages sociaux
• Régime de pension et de participation aux bénéfices
• Horaires variables
• Télétravail
• Accès à un service de télémédecine
• Stationnement intérieur gratuit

Poste permanent, temps plein (40 hres/semaine)

Date d'entrée en fonction : Dès que possible!

Télétravail durant la pandémie et possibilité de jumeler télétravail et présence au bureau par la suite.

 Faites-parvenir votre CV à emplois@paiepartenaire.ca

* Seules les candidatures retenues seront contactées *