Analyste fonctionnel SAP Paie
Notre client est un fournisseur de solutions d'impartition qui dessert les compagnies d’arrimage du Canada de toutes tailles. L'organisation gère la paie d'environ 3 500 salariés et applique 30 conventions collectives à travers des bureaux situés à Montréal, Hamilton et Halifax. L'équipe localisée à Montréal comprend 12 employés.
Faisant partie de l'équipe des TI et relevant du directeur exécutif, l’analyste est chargé d’analyser et valider les besoins fonctionnels auquel le système de paie doit répondre. Il est un élément de liaison important entre le département de paie de l’entreprise et le fournisseur de support SAP.
Avantages offerts :
- Salaire allant jusqu'à 85 000 $ selon l'expérience
- Boni annuel éligible dès la première année en poste
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Télétravail 3 jours/semaine
- Stationnement offert gratuitement
- Bel environnement de travail : superbes bureaux individuels
- Climat de travail agréable et esprit d'équipe +++
Principales responsabilités :
Environnement SAP RH module Paie
- Être en mesure d’effectuer le cycle de paie complet
- Participer à la définition et la documentation des processus d’affaires
- Analyser les nouveaux projets et les demandes des clients pour ensuite élaborer des recommandations
- Documenter les requis d’affaires pour les différentes demandes de changements
- Concevoir les scénarios de tests, les exécuter et démontrer la pertinence des résultats afin de valider les solutions retenues
- Tenir une documentation à jour et participer activement au partage des connaissances avec les membres de l’équipe
- Fournir du soutien aux utilisateurs pour les solutions SAP
- Encadrer la production de la paie de façon hebdomadaire
- Produire les documents légaux de fin d’année (feuillets T4/REL1, etc.)
- Effectuer un suivi des conventions collectives.
Profil recherché :
- 3 à 5 ans d’expérience en opération du cycle complet de la paie
- 3 ans d’expérience avec SAP HR module Paie en implantation et/ou support *
- BACC ou DEC dans un champ de spécialisation approprié (informatique ou gestion)
- Certification de l’INP (Institut national de la Paie) (un atout)
- Bilinguisme français/anglais autant à l'oral qu'à l'écrit
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Souci du détail
Poste permanent à temps plein, 35 hres/semaine
Entrée en fonction dès que possible.
À qui la chance?! : )
Le recours au masculin n'a d'autre objectif que celui d'alléger le texte.