Technicien(ne) paie et avantages sociaux | Employeur confidentiel

Affichage 000027| 3 mai 2021
Région de Québec et Télétravail
Temps plein
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Notre client est une importante entreprise manufacturière de la région de Québec, comptant à son actif 400 employés. Relevant des ressources humaines, le technicien paie et avantages sociaux est responsable des activités reliées à la gestion et à la préparation du cycle complet de la paie hebdomadaire pour l'ensemble des employés et apporte son soutien dans les différentes activités reliées aux ressources humaines.

Vos responsabilités :

Volet Paie et Avantages sociaux :

  • Gérer et administrer le cycle complet de la paie, et ce, en conformité avec la législation canadienne, la convention collective et les politiques internes applicables
  • Comptabiliser les provisions pour les bonis, les commissions, les vacances et les jours de maladie
  • Calculer : rétroactivités, déductions à la source, diverses banques d’heures (maladie, vacances, etc.), facturation des libérations syndicales et autres
  • Traiter toutes demandes relatives à la paie provenant de sources internes, gouvernementales, ou organismes divers (ex : saisie de salaire).
  • Préparer et vérifier : rapports de paie, relevés d’emploi, différentes cotisations (syndicat, REER, assurances collectives, etc.), déductions fiscales conformément aux différentes législations en vigueur et soumettre les remises bihebdomadaires, mensuelles ou annuelles s’y rattachant.
  • Analyser et concilier : les différents dossiers d’absence (CSST, assurance invalidité, etc.), données relatives à la production des T4 et des Relevés 1.
  • Compléter les formulaires ou effectuer les mises à jour des données concernant les avantages sociaux (adhésions, départs, invalidités, changements de statut, etc.)
  • Concevoir, compiler et produire divers rapports pour la production des budgets des salaires et bénéfices marginaux, assurances collectives, libérations syndicales, Loi 90, etc.
  • Améliorer et automatiser les traitements reliés à la production de la paie et participer à des projets selon les besoins d’amélioration du système intégré en ressources humaines (Super User).

Volet Ressources humaines :

  • Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés (embauches, départs, modifications, etc.)
  • Gérer la comptabilité du club social
  • Effectuer divers travaux techniques à caractère administratif tels que la mise à jour et la distribution des tableaux de bord, des rapports mensuels à transmettre (headcount, santé et sécurité);
  • Participer aux activités de recrutement et d’intégration des nouveaux employés (soutien administratif)
  • Apporter un support administratif à l’équipe des ressources humaines
  • Peut être appelé à renseigner le personnel sur les notions et l’application des différentes lois et/ou des différentes conditions de travail.

Vos compétences :

  • Minimum 2 ans d’expérience en opération du cycle complet de la paie 
  • Expérience en milieu syndiqué
  • Bonne connaissance de l'anglais, principalement à l'écrit
  • Connaissance de Ceridian Dayforce (un atout)
  • Maîtrise de la Suite Office
  • Faire preuve de discrétion
  • Sens de l’organisation et habileté à gérer plusieurs tâches parallèles
  • Bon esprit d’équipe et fortes aptitudes en service à la clientèle
  • Minutie, rigueur, proactivité, discrétion et autonomie
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité d’analyse

Ce que l'entreprise vous offre :

  • Salaire compétitif
  • Programme de bonis
  • Assurances collectives et régime de retraite
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail 2 à 3 jours/semaine ou 100%  (pendant et après la pandémie)

Poste permanent, temps plein 39 heures/semaine 

Lieu de travail : Région de Québec (2 à 3 jours/sem et le reste en télétravail)

Entrée en fonction : dès que possible

Seules les candidatures retenues seront contactées.

* L'emploi du masculin n'a d'autre objectif que celui d'alléger le texte.

Détails du recruteur

Sophie Lemyre sophie.lemyre@paiepartenaire.ca 1-888-850-3303 poste 103

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