Technicien(ne) paie

Affichage 000035| 19 oct. 2021
Montréal | Télétravail
Temps plein
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Notre client, une importante organisation canadienne ayant à son actif plus de 1 000 employés répartis dans 9 provinces, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) paie pour compléter sa dynamique équipe composée de 4 professionnels de la paie.

 Avantages offerts :

  • Salaire compétitif
  • Boni annuel de rendement 
  • Vacances : 3 semaines dès l’embauche 
  • Régime de retraite à cotisation déterminée dès l’embauche
  • Assurances collectives flexibles : médical, dentaire, assurance-vie, assurance-invalidité : dès l’embauche
  • Possibilité de télétravail en mode hybride (50%)
  • Stationnement à tarif privilégié pour les employés 
  • Gym sur place
  • Sans oublier ... Faire partie d'une équipe qui prône les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité au sein d'un environnement de travail humain.

Au sein du secteur des Ressources humaines, sous la supervision du gestionnaire Paie et Analytique RH, votre mandat consistera à : 

  • Effectuer le cycle complet de la paie pour les employés syndiqués et non-syndiqués
  • Effectuer les changements relatifs à la paie aux dossiers des employés (arrivée, ajustement salariale, départ, etc.) 
  • Répondre aux questions des employés via le service informatique de suivi des demandes et par téléphone 
  • Participer à l’administration des plans d’assurances collectives 
  • S'assurer de la confidentialité des informations relatives à la paie et aux ressources humaines et veiller au respect de leur intégrité 
  • Calculer les montants à payer en lien avec les dossiers CNESST 
  • Soutenir l’équipe de comptabilité concernant les écritures de paie et répondre à leurs demandes 
  • Participer activement aux divers changements de processus RH ayant des impacts sur la paie 
  • Participer à la production des formulaires fiscaux 
  • Analyser diverses données et rapports en lien avec la paie et RH 
  • Identifier toutes anomalies et/ou irrégularités et proposer des solutions et des recommandations 
  • Participer à l’amélioration des outils de paie et processus RH 
  • Participer à la présentation des avantages sociaux aux employés 

 Profil recherché :

  • Vous détenez un DEC en comptabilité, en techniques administratives ou toute autres formation pertinente 
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un service de la paie
  • Vous êtes bilingue, français et anglais, parlé et écrit (essentiel)
  • Vous maîtrisez la suite Office 365 et particulièrement Excel (niveau avancé)
  • Vous détenez une certification de l’Association Canadienne de la paie (un atout)
  • Vous possédez de bonnes connaissances des lois provinciales et fédérales de la paie 
  • Vous avez déjà travaillé avec le système de paie ADP Workforce Now (un atout) 
  • On vous reconnaît pour vos aptitudes d’organisation et vos capacités à gérer les priorités et à travailler sous pression tout en respectant les échéanciers 
  • Vous avez d’excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle et êtes confortable à gérer de l’information confidentielle avec discrétion 
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’un haut niveau de précision et de rigueur.

Poste permanent à temps plein 37,5 heures

Entrée en fonction : dès que possible

 

 

Détails du recruteur

Sophie Lemyre sophie.lemyre@paiepartenaire.ca 1-888-850-3303 poste 103

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